UNISCITI A P&S PEOPLE SOLUTIONS.
Siamo alla ricerca di persone intraprendenti, autonome e positive.
Per P&S People Solutions è importante creare un team composto da persone che sentano di avere un talento e poterlo trasferire al gruppo, con un senso di responsabilità profondo nei confronti del lavoro che svolgono.
Scopri chi è P&S dai video dei nostri manager.
I VALORI DI P&S
Siamo sempre alla ricerca di persone con determinazione e desiderio di avere un impatto significativo sul futuro della nostra azienda. Spirito di iniziativa e partecipazione sono i valori in cui crediamo.
Per questo ci occupiamo giorno per giorno di formare i nostri collaboratori, farli crescere e migliorare individualmente e collettivamente.
- Piano interno di smart working.
- Congedo parentale anche per papà.
- Flessibilità nella gestione delle quattro settimane di ferie annuali.
- Buoni pasto anche se sei in smart working.
- Piano welfare anche ai new entry.
- Soluzioni di welfare dinamiche e modulari tramite piattaforma digitale.
- Portale di formazione digitale interno multidisciplinare.
- Certificazione Academy Zucchetti per ruolo.
- Sala relax.
- Attività ludiche di teamworking.
- Esplora i nuovi ruoli e le posizioni aperte.
- Segui la nostra pagina Linkedin potrai trovare delle ottime informazioni su di noi.
- Cerca le offerte di lavoro che corrisponde al tuo titolo, livello di esperienza e formazione.
- Fai domanda attraverso l'application (domande sullo stile di vita) del sito web.
- Dopo massimo 4 giorni riceverai una email di risposta e se corrispondi ai criteri di ricerca comincerai l'iter dei colloqui.
- Effettuerai 3 colloqui con i diversi responsabili al tuo inserimento, il promo online e gli altri due in sede.
- Al termine dei 3 colloqui, se a entrambi piace quello che abbiamo visto, riceverai per email la proposta di lavoro.
- In ogni caso ti manderemo un feedback e ti chiederemo un tuo parere su come è stato il percorso.
- Prenditi un momento per rivedere i dettagli della tua offerta e facci sapere cosa ne pensi.
- Una volta che la tua assunzione è completata, procederemo al tuo inserimento nel team a te dedicato.
- Un percorso di formazione alla filosofia P&S e alla conoscenza dei nostri prodotti e servizi.
- 2 giorni di affiancamento con i responsabili.
- 2 settimane di affiancamento al team leader in posizione onjob.
- Per i primi tre mesi faremo formazione continua accademica e incontri di allineamento fino a definire il tuo livello di autonomia.
- Incontri semestrali di valutazione del percorso.
CANDIDATURA
PERSONALE
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